Cette branche du droit concerne :
Les relations individuelles de travail :
- Conclusion, exécution, rupture du contrat de travail
Et collectives :
- Négociation, conclusion, exécution, dénonciation des accords collectifs applicables à un secteur d'activité ou une ou plusieurs entreprises
- Mise en place et gestion des institutions représentatives du personnel
- Audit et conseil sur l'application de la législation sociale
Droit de la sécurité sociale :
Intéresse essentiellement les litiges avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Caisses de Retraite), relatif aux cotisations, aux prestations ou conditions d'affiliation à ces organismes, et tout le contentieux de la faute inexcusable de l'employeur.
Droit international privé et communautaire :
Concerne les situations entre plusieurs personnes (physiques ou morales) régies par des droits de pays différents.